用人理念
一、人才理念：
以人才為立業之本，提供無限舞臺，創造發展空間；
二、人才戰略：
吸納賢良、優化團隊、整合人力資源；
三、用人原則：
1、以腦力換體力，以事設崗，以崗用人，人事相宜；
2、人品優先，能力適度，敬業為本；
四、招聘原則：
1、“四不分”：不分年齡大小，不分資歷深淺，不分員工身份，不分工齡長短。
2、“三公”：招聘信息公開，招聘過程公開，招聘結果公正。
3、“三明確”：目標明確，行動明確，結果明確。
五、管理機制：
1、三制：勞動關系合同制，管理人員聘用制，動態管理常態制。
2、四位：擺正位，想到位，做到位，不錯位。
六、培訓機制：
培訓與企業發展是良性循環，工作及時培訓，培訓也是福利。
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